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2019年阻碍执行职务如何认定?阻碍执行职务如何处罚?

时间:2019-01-11 16:26供稿单位:井研小编打印字号:

阻碍执行职务如何认定?

  阻碍执行职务,是指阻碍国家机关工作人员依法执行职务,尚不够刑事处罚的行为。阻碍执行职务具有以下特征(即违法行为的构成要件):

  1、本行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。

  2、本行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务,尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段,没有造成严重后果。

  3、本行为的主体是达到责任年龄(14周岁),具有责任能力的自然人。

  4、本行为的主观方面必须是故意,即明知是国家工作人员依法执行职务,而有意进行阻碍。

阻碍执行职务如何处罚?

  《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条 阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

  阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

  (一)阻碍执行职务的相关处罚

  1、情节较轻的,处警告;

  2、情节一般的,处罚款二百元;

  3、情节严重的,根据案情,按三档处罚:处拘留五日,可并处二百元罚款;拘留七日,可并处二百至五百元罚款;拘留十日,可并处二百至五百元罚款;

  4、阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

  (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,有下列情形之一,构成情节严重:

  1、带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;

  2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的;

  3、阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的;

  4、其他情节严重的情形。

阻碍执行职务罪和妨害公务罪的区别是什么?

  阻碍执法人员依法履行职务的,给予治安处罚,叫阻碍执行职务,以暴力方法阻碍执行职务的,构成犯罪,叫妨碍公务罪。阻碍执行职务罪属一般治安案件,在处罚上一般采取拘留形式,处罚就是拘留几天,阻碍公安执法多加几天,一般最多也是15天。而妨害公务罪属于刑事犯罪,处罚比较严重,二者侵害的主体造成的后果无区别。

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